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黄海导航-黄海茫茫杨帆起航

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第十一条 坚持从实际出发,实行分级分类考核。考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点。第十二条 根据不同岗位职责要求,明确领导班子和领导干部不担当不作为的具体情形和评价标准,推动工作落实和担当尽责。第十三条 建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范,作为确定考核内容的重要依据。

责任编辑:刘万里 SF014一、涨停板复盘:沪指跌1.37%失守5日线 权重板块领跌涨跌停数据今日沪深涨停59家,跌停1家,上涨个股1280只,下跌个股2102只。热点板块1、猪肉概念再现涨停潮,天康生物、新五丰、唐人神、雏鹰农牧、得利斯(维权)等近10只个股涨停,天邦股份、大北农、金新农等个股亦跟随大涨。

在科技公司和司法部门关于隐私的该问题上,微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在1月13日接受记者采访时,表达他的意见。一方面,纳德拉重申了公司反对在加密中留后门的立场;另一方面,纳德拉也表达了未来通过法律和技术手段,找到解决方案的可能尝试。

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优秀是指综合表现突出,出色履行领导职责或者岗位要求,圆满地完成了年度工作任务,成绩显著。良好、称职是指综合表现好,认真履行领导职责或者岗位要求,较好地完成了年度工作任务。一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在明显不足、有较大问题。

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